前驱丁香五月花

女矿工打了14年讼事终于到手

小黑屋 调教

1975年3月25日，27岁的独身母亲洛伊斯来到明尼苏达州埃弗莱斯铁矿公司上班。

在这里，每天女职工齐会碰到黄色见笑、吹口哨、摸臀部、穿着被浑浊、墙上写满秽语污言以及更过分的阑珊和侮辱。男共事贾古尼兹甚而夜里闯进洛伊斯的家中试图滋扰她，洛伊斯向公司投诉，但上级漫不精心，公司高管还强调：是她先谀媚男东谈主。

1984年，咬牙切齿的洛伊斯启动了反水，她整理了字据材料，交给筹谋部门，当地政府要他们商酌贬责，然而矿山的最高素质层隔断了。洛伊斯和两名女共事决定上诉，共同状告对性阑珊握淡薄格调的矿业公司，因为洛伊斯以为，这不是她一个东谈主的事，是统统女矿工的事。

讼师斯普伦格尔接办此案，此前还没东谈主代理过性阑珊集体诉讼。传统不雅点以为，即使使命环境充满坏心，性阑珊也闇练个东谈主活动，无法拿起集体诉讼。他们启动了漫长的诉讼经由，直到1991年5月，终于启动了听证会，将决定是否有阅历进行集体诉讼。

听证会很触动，除了讼师展示的使命形态的脱衣秀告白、色情画等字据，还有洛伊斯的证言：“使命本领丁香五月花，你统共看到若干例发生在你身上或其他女工身上的有性意味的身体斗争？”“81次，先生。”罗森鲍姆法官很吃惊，“81次？”他重迭着。“81次。”讼师再次提问：“其中若干次是由上级作念出的？”“30次。”“使命本领，听到若干次含有性滋扰真理真理的话？”“嗯，很难说得清。这些年有几千次。”

社会心情学老师博格达出庭作证，她特意照管职场性别愤慨和性阑珊的关连。“公司容忍或宽容色情图片的存在，会给男矿工传达这么一个信息：其他状貌的性阑珊也会被容忍。”

被告请来作证的3位男矿工说莫得什么秽语污言、色情图片，效果被挑剔得哑口尴尬。

1991年12月，好音书传来，集体诉讼阅历通过了！十几位女矿工打回电话，条目加入原告队伍。

又是一轮又一轮的听证与开庭，1996年，法官麦克纳尔蒂判决：公司抵偿18万好意思元。女工们无间上诉，1997年，上诉法院推翻原判，“如若正义是咱们的追求，公民必须得到更好的待遇！”

一年后，两边妥协。1998年，公司向15位原告支付350万好意思元。女矿工琼向洛伊斯暗意感谢：“如若不是你，咱们长久不会得到这些。”

历经14年，阻塞的洛伊斯最终获取了第一个被赋予集体诉讼阅历的性阑珊案件。

其后者

最高抵偿达到了1.68亿好意思元

洛伊斯案的真理真理，在于第一次阐发，公司应该就坏心使命环境的存在，向受影响的雇员承担毁伤抵偿牵累。1991年，在洛伊斯案听证会后，好意思国国会在民气压力下修改了《民权法案》第七条，步调统统的愤慨案件，齐不错苦求包括精神毁伤抵偿在内的伤痛和毁伤抵偿。《华尔街日报》那时报谈说，这个前例“对老板来说，是个危急的信号”。判决让好意思国公司启动矜重对待性阑珊问题。

现在好意思国反性阑珊的法律日渐完善，公司、学校无不制定严格的反性阑珊计谋。这种转换很猛进度与洛伊斯案创设的前例筹谋。

其后好意思国的许多性阑珊案件，一般是条目老板作出高额经济抵偿：日本三菱公司在好意思国的伊利诺伊州的分公司因性阑珊事件而遭到300多名女工的告状，临了掏出1亿好意思元的迢遥抵偿才将此事平息；沃尔玛曾因女职工建议性阑珊告状而被法庭处以5000万好意思元的罚金。

2012年丁香五月花，好意思国宣判了一齐好意思国历史上赔款数额最高的职场性阑珊案——条目原告安妮·乔普里安原先使命的病院抵偿她1.68亿好意思元算作补偿。

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